Événements
Conférence sur les 5 trucs pour la rétention de vos ressources clés!
Vendredi le 22 avril 2022 à 14h
Lors du congrès de APMLQ
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Actuellement, nous devons adapter notre style de gestion des ressources humaines afin de retenir nos employés. Cette conférence vous offrira de grands principes à respecter afin d’assurer le maintient en place de cette ressource rare et indispensable à la survie de nos entreprises
Atelier: Les clés pour énergiser des équipes de travail
Jeudi le 8 décembre 2021 de 14h30 à 15h30
ADICQ
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Vivez-vous une pénurie de main-d’œuvre vous obligeant à fonctionner avec des équipes réduites? Vivez-vous des départs d’employés et vous vous demandez pourquoi? Vous vous demandez qu’est-ce que vous pouvez-faire pour attirer des employés? Faites-vous face à des situations en ressources humaines (RH) et en demandes de la part des employés qui vous amènent à vous questionner sur les meilleures façons de faire?
Cette conférence permettra :
- d’identifier des moyens d’être attractif en donnant le goût à de futurs employés de travailler dans votre organisation;
- de connaître les éléments de fidélisation des employés qui peuvent être à votre portée;
- de contribuer à fidéliser les membres de votre équipe par des actions concrètes;
Atelier sur les 5 clés pour gérer ses ressources humaines en contexte de pénurie de main-d'œuvre.
Date: 26 novembre 2021 de 11h à 12h
APMLQ
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Actuellement, nous devons adapter notre style de gestion des ressources humaines afin de retenir nos employés. Cet atelier vous offrira de grands principes à respecter afin d’assurer le maintient en place de cette ressource rare et indispensable à la survie de nos entreprises.
Date: 26 novembre 2021 de 11h à 12h
Venez visionner mes motivations à avoir démarrer la firme Atout RH en 2015.
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Consolider une équipe gagnante dans un contexte atypique et de télétravail!
jeudi 11 et vendredi 12 février 2021 de 9h à 12h.
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Conférence sur le harcèlement psychologique et sexuel au travail!
16 avril 2021 de 11h à 12h
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Date: Vendredi le 26 février 2021 ET Vendredi le 16 avril 2021
Sujet encore tabou pour plusieurs employeurs et employés.
Venez assister gratuitement à cette conférence pour mieux vous y retrouver et ressortir avec une meilleure compréhension et des actions concrètes sur comment éviter ou traiter une plainte pour harcèlement.
Je suis fière que Atout RH soit le partenaire RH de l’Association des propriétaires de Machinerie Lourdes du Québec pour tout l’ouest du Québec!
Articles
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Osez…Attirer, gérer et fidéliser autrement vos employés! – Conférence
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TRANSFORMATION DE LA FONCTION RH : L'IMPACT SUR LES GESTIONNAIRES EST PLUS IMPORTANT QU'ON LE PENSE ! Pour que votre entreprise demeure encore sur le marché pendant des années, elle ne doit plus concurrencer juste pour sa clientèle, mais maintenant, pour ses...
LES EMPLOYÉS STRESSÉS MOINS ENGAGÉS ET PERFORMANTS
Pour moi, rien de nouveau dans ces statistiques. Mais, malheureusement, j'ai nombre de clients qui pensent que cela ne s'applique pas chez eux, que ces problèmes se trouvent chez les autres. Avant de frapper un mur, il serait important de se sortir la tête du sable ou...
Tests Antidrogues (légalité)
Déjà, en entreprise, faire passer des tests de dépistage est une histoire en soi. Regardez ce vidéo de Radio Canada du 7 décembre, à titre d'entrepreneur, de gestionnaire ou de conseiller afin d'être mieux sensibilisé à ce qui peut se demander et se qui l'est moins! ...
Congrès de ACQ (Association de la construction du Québec) 2017.
Cela fait maintenant deux ans que j'assiste rigoureusement aux deux jours du Congrès de l'ACQ. L'année passée en 2016 c'était à Gatineau et en septembre 2017 à Montréal. Cette année, l'ACQ s'est renouvelée! Et oui, superbe congrès à la fin septembre ou j'ai assisté à...
Congrès entrepreneurial.com sous le thème OSEZ!
Mercredi le 19 avril 2017, grâce à la Chambre de commerce et d’industrie de Beauharnois, Valleyfield et du Haut-Saint-Laurent, j'ai animé deux conférences sous le thème: Osez...Penser, Parler, Agir et être différent dans la gestion de vos ressources humaines! J'étais...
Est-ce que l’on est prêt à recevoir ce que l’on veut payer?
Je vous invite sérieusement à consulter cet article... cela s'applique également très bien au domaine de la consultation! https://www.linkedin.com/pulse/you-pay-peanuts-get-monkeys-eric-bourret
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Bientôt deux groupes de développement professionnel de direction En tant que gestionnaire vous recherchez: Les meilleures pratiques à instaurer dans votre CPE / Garderie ? La possibilité de briser l’isolement causé par votre poste? La capacité de prendre du recul?...