Diagnostic organisationnel

Les diagnostics organisationnels sont un excellent moyen de répondre à des questions telles que :

  • Qu’est-ce qui fait que vous avez toujours l’impression de devoir embaucher ou que vous avez beaucoup d’absentéisme?
  • Qu’est-ce qui fait que le climat semble tendu?
  • Qu’est-ce que pense mes employés des changements effectués au cours d’une période donnée
  • Qu’est-ce qui est le plus important pour mes employés afin de prendre des décisions judicieuses
  • Est-ce que nous répondons toujours aux attentes et besoins de notre clientèle?

    Atout RH offre des services de diagnostic organisationnel qui vous permettront d’augmenter votre efficacité.

    • Miser sur un diagnostic organisationnel c’est contribuer à cibler et prioriser des actions concrètes en vue d’un fonctionnement optimal de votre organisation.
    • Miser sur nos services pour améliorer votre rendement.
    • Et éviter d’investir des ressources humaines et financières aux endroits qui ne font pas partis des préoccupations de vos gens!

    Suite au diagnostic, un plan d’action est élaboré conjointement et un accompagnement peut vous être offert afin de mettre en œuvre vos actions en mobilisant vos ressources. Nous pouvons également vous accompagner dans la gestion du changement lors de la mise en oeuvre de votre plan d’actions.

    Miser sur notre diagnostic organisationnel en nous contactant dès maintenant pour plus d’informations.

    • Les sondages de mobilisation d’Atout RH vous permettront d’identifier les éléments clés qui nuisent à la mobilisation de vos employés et vous aideront à mettre sur pied des solutions concrètes qui seront vous apporter les résultats que vous recherchez.
    • Atout RH vous offre de faire un diagnostic organisationnel en évaluant leurs ressources humaines et de déceler  les causes des problèmes organisationnels au niveau des ressources humaines telles que : taux de roulement élevé, les pratiques de gestions, de communication, le mode de fonctionnement, CSST, les difficultés par rapport au recrutement, la mobilisation du personnel, l’insatisfaction du personnel, etc.,
    • Le diagnostic organisationel de votre entreprise grâce à Atout RH  vous permettra de cerner tous les défis de votre marque d’employeur et proposera des pistes de solutions sur comment maintenir une image favorable aux yeux de vos employés et futurs employés.

    Atout RH offre des services de diagnostic organisationnel qui vous permettront d’augmenter votre efficacité. Nous desservons un large éventail de clients, parmi lequels on retrouve des entreprises dans tous les secteurs (voir nos témoignages).  Miser sur nos services pour améliorer votre rendement.