Votre conseiller en ressources humaines à la portée de vos doigts!
Impartition RH, développement d’une marque employeur, On-boarding, recrutement, formation et encore plus!
Les avantages de notre service d’accompagnement RH
Nos consultants en ressources humaines vous permettent de :
+ mieux gérer et former votre personnel
+ augmenter la performance de vos employés
+ développer une culture d’entreprise favorisant la rétention et attirant les candidats
+ créer un sentiment d’appartenance qui motive et augmente la productivité
– de perte de votre temps ou celui de votre équipe
– de risques de poursuite du à une mauvaise gestion de personnel
– de délais pour faire avancer vos dossiers RH
Besoin de :
* d’aide pour effectuer votre recrutement?
* coaching et formation pour votre personnel?
* d’assurer une présence RH pour répondre aux questions de vos employés?
* toute autre question concernant vos RH?
Nous sommes là pour vous! 👋
Notre firme se spécialise dans les services d’impartition RH.
Plusieurs formules disponibles:
* Bloc d’heures par semaine
* Bloc d’heures par mois
* Bloc d’heures pour un soutien annuel
* Possibilité de remplacer votre conseiller RH pendant ses congés.
Les RH :
le secret derrière vos succès
Ne s’improvise pas expert RH qui veut!
Si vous avez essayé par vous-même dans le passé, vous vous êtes probablement aperçu que les ressources humaines sont complexes, possèdent leur lot de subtilités légales et prennent du temps.
Bonne nouvelle! Vous pouvez faire appel à nos services d’impartition RH.
Que ce soit pour la rémunération et l’équité salariale, la rétention et tous les autres aspects reliés à votre personnel, nos consultants RH vous accompagnent pour soutenir la croissance et les succès de votre entreprise.
Ce que nos clients pensent de nos services d’accompagnement en ressources humaines
Véronique est une collaboratrice très efficace qui répond vite aux demandes..
ATOUT RH nous a accompagné pour notre planification stratégique…nous avons été très satisfait des services reçus
Vraiment un ATOUT RH pour petite et grande entreprise! Merci à Véronique Leclercq pour tous ses bons conseils depuis le début de notre lancement d’entreprise! C’est très apprécié!
Les solutions offertes
COACHING, FORMATION
Améliorez la productivité et la qualité du travail de vos gestionnaires et employés grâce à du coaching et de la formation adaptés à leurs objectifs ainsi qu’à la vision de votre entreprise. Du personnel mieux formé, c’est souvent du personnel plus motivé!
TRANSFERT D'ENTREPRISE
Le taux d’échec d’un transfert d’entreprise de 1ère génération à une entreprise de 2ème génération est de 75 %… D’une 3ème génération à une 4ème génération, ce taux est de 90%! Nos consultants RH sont à votre disposition pour élaborer un plan de match avec des étapes claires afin de vous préparer et d’éviter les erreurs communes.
STRUCTURES D’EFFICACITÉ
Vos employés occupent-ils les postes adéquats pour leurs compétences? Nous sommes là pour vous aider à vous assurer que votre personnel soit bien positionné et que vous ayez les ressources nécessaires pour encourager l’efficacité de leur travail et ainsi les succès de votre entreprise.
GESTION DE LA DIVERSITÉ
Une main-d’œuvre diversifiée est souvent plus performante qu’une main d’œuvre homogène et apporte plus de solutions innovantes. Laissez-nous vous aider à favoriser les jumelages interculturels ou intergénérationnels.
IMPARTITION, VOTRE CONSEILLER RH
Vous n’avez pas les moyens d’avoir un département RH? Facilitez-vous la vie et faites affaires avec l’un de nos consultants RH qui vous aidera à divers niveaux : formation et coaching, santé et sécurité, recrutement et encore plus. L’impartition RH vous permet d’éviter les mauvaises surprises légales tout en soutenant la croissance des affaires.
PLANIFICATION STRATEGIQUE
Vos objectifs d’affaires vous permettent-ils d’être concurrentiel? Assurez-vous que votre situation soit toujours alignée à votre vision en créant un plan d’action concret qui mobilisera votre équipe.
ÉVALUATION DE POTENTIEL
Le saviez-vous? Embaucher un mauvais candidat finira par vous coûter plusieurs fois son salaire! Sélectionnez les bonnes personnes et apprenez à promouvoir les talents grâce à nos consultants en ressources humaines et leurs solutions développées par des spécialistes en psychologie.
DIAGNOSTIC ORGANISATIONNEL
Quand tout va trop vite dans une entreprise, il peut être difficile de déceler les problèmes et leurs causes. Grâce à nos services d’accompagnement RH, vous pourrez obtenir le diagnostic organisationnel qui vous permettra d’améliorer votre rendement.
ÉQUITÉ SALARIALE EN ENTREPRISE
Obtenez les outils pour fournir une rémunération adéquate et maintenir l’équité salariale au sein de votre entreprise. Nos consultants en ressources humaines vous conseilleront et guideront quant à la rémunération et l’équité salariale selon les lois en vigueur au Québec
RECRUTEMENT ET SÉLECTION
Ne perdez plus de temps à consulter les pages LinkedIN, les CV et les courriels de présentation. Nos consultants en ressources humaines sont formés pour dénicher des candidats qualifiés pour vos offres d’emploi et qui seront compatibles à votre culture organisationnelle.
RÉFLEXION STRATÉGIQUE
Des projets d’expansion en vue? Des changements importants à venir? Développez vos opérations et la philosophie de votre entreprise tout en optimisant vos ressources humaines, physiques et matérielles grâce à nos services d’accompagnement RH.
Vous êtes-vous déjà demandé l’une de ces questions?
– Comment augmenter la rétention des employés?
– Est-ce que ça coûte bien cher un consultant en ressources humaines?
– Comment trouver le meilleur candidat parmi plusieurs bons candidats?
– Mon entreprise respecte-t-elle la rémunération et l’équité salariale selon les lois provinciales?
– Comment régler les tensions entre les employés?
– Existe-t-il des services d’impartition RH?
– Quelles sont les pratiques courantes en termes de rémunération et d’équité salariale?
Si oui :
Grâce à l’impartition RH, vous obtenez :
– la tranquillité d’esprit
– des employés plus heureux
– une entreprise en santé
Contactez-nous!
Écrivez-nous pour discuter ou prendre rendez-vous avec nos consultants RH
Quelques réponses à vos questions
Qu’est-ce qu’un diagnostic organisationnel?
Comme son nom l’indique, le diagnostic organisationnel permet de « diagnostiquer » les « maladies ou affections » au sein de votre organisation. C’est une analyse exhaustive de votre entreprise afin de déterminer si celle-ci est en santé pour ensuite établir un plan de match afin de régler les problèmes et d’optimiser les forces.
Qu’inclut votre service d’accompagnement RH?
Nos services sont personnalisables selon les besoins de votre entreprise. Que ce soit pour des formations et du coaching, l’élaboration d’une stratégie de rémunération et d’équité salariale ou pour une impartition RH quasi-complète, nos consultants en ressources humaines adapteront leur offre de service pour vous.
Quels sont vos domaines de prédilection?
Nous travaillons avec des entreprises de divers secteurs : industriel et manufacturier, services conseils, construction, entreprises de service, transport et plus.