Événements
Nouveauté pour travailleurs autonomes et propriétaires de petites entreprises!
Programme de formation et de développement en entrepreneuriat
Octobre 2022 à juin 2023
Détails
A travers ce parcours, vous obtiendrez:
- Votre profil psychométrique Atman
- Atelier de familiarisation
- Module 1 : Clarifier son profil d’entrepreneur
- Module 2 : Maximiser son temps et son efficacité
- Module 3 : Développer et favoriser la continuité de son entreprise
- Module 4 : Optimiser son rôle pour créer de la valeur à son entreprise
- Module 5 : Gérer les employés et sous-contractants dans le contexte actuel et à venir
- Module 6 : S’y retrouver dans la gestion comptable
- Module 7 : Connaitre et maximiser les leviers financiers possibles
- Module 8 : Les stratégies marketing et médias sociaux
- Atelier de clôture et de consolidation
ET bénéficierez du coaching avec des experts en ressources humaines, développement stratégique, comptabilité et marketing. Banque au choix de 8h / 16h ou 24h de coaching.
Grâce à à la participation financière du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale vous payez pour l’ensemble du programme selon les heures de coaching choisies
8 heures de coaching: 540$
16 heures de coaching : 720$
24 heures de coaching : 900$
Conférence sur les 5 trucs pour la rétention de vos ressources clés!
Vendredi le 22 avril 2022 à 14h
Lors du congrès de APMLQ
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Actuellement, nous devons adapter notre style de gestion des ressources humaines afin de retenir nos employés. Cette conférence vous offrira de grands principes à respecter afin d’assurer le maintient en place de cette ressource rare et indispensable à la survie de nos entreprises
Atelier: Les clés pour énergiser des équipes de travail
Jeudi le 8 décembre 2021 de 14h30 à 15h30
ADICQ
Détails
Vivez-vous une pénurie de main-d’œuvre vous obligeant à fonctionner avec des équipes réduites? Vivez-vous des départs d’employés et vous vous demandez pourquoi? Vous vous demandez qu’est-ce que vous pouvez-faire pour attirer des employés? Faites-vous face à des situations en ressources humaines (RH) et en demandes de la part des employés qui vous amènent à vous questionner sur les meilleures façons de faire?
Cette conférence permettra :
- d’identifier des moyens d’être attractif en donnant le goût à de futurs employés de travailler dans votre organisation;
- de connaître les éléments de fidélisation des employés qui peuvent être à votre portée;
- de contribuer à fidéliser les membres de votre équipe par des actions concrètes;
Atelier sur les 5 clés pour gérer ses ressources humaines en contexte de pénurie de main-d'œuvre.
Date: 26 novembre 2021 de 11h à 12h
APMLQ
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Actuellement, nous devons adapter notre style de gestion des ressources humaines afin de retenir nos employés. Cet atelier vous offrira de grands principes à respecter afin d’assurer le maintient en place de cette ressource rare et indispensable à la survie de nos entreprises.
Date: 26 novembre 2021 de 11h à 12h
Venez visionner mes motivations à avoir démarrer la firme Atout RH en 2015.
Détails
Consolider une équipe gagnante dans un contexte atypique et de télétravail!
jeudi 11 et vendredi 12 février 2021 de 9h à 12h.
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Conférence sur le harcèlement psychologique et sexuel au travail!
16 avril 2021 de 11h à 12h
Détails
Date: Vendredi le 26 février 2021 ET Vendredi le 16 avril 2021
Sujet encore tabou pour plusieurs employeurs et employés.
Venez assister gratuitement à cette conférence pour mieux vous y retrouver et ressortir avec une meilleure compréhension et des actions concrètes sur comment éviter ou traiter une plainte pour harcèlement.
Je suis fière que Atout RH soit le partenaire RH de l’Association des propriétaires de Machinerie Lourdes du Québec pour tout l’ouest du Québec!
Articles
Quelles sont les retombées de la COVID-19 sur la gestion des réclamations CNESST?
La situation actuelle de la pandémie et des dossiers de réclamation à la CNESST, pourraient avoir un effet très indésirable pour votre entreprise, que vous fassiez partie d'une Mutuelle ou non. Je vous invite à lire l'article suivant qui vous explique comme employeur,...
Recrutement en usine
J'ai rencontré un client potentiel, qui me disait avoir débuté son année avec le souhait qu'en 2020, il aurait davantage de facilité à recruter du personnel pour son usine! Malheureusement, je l'aie vite ramené sur terre. Afin de l'encourager, nous avons réalisé un...
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L’importance des Ressources Humaines dans les Entreprises de construction
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La difficulté du manager à dire NON.
Voici une vidéo très intéressante sur la difficulté à dire non pour un manager à ses employés....
Erreurs+ émotions +temps = un trio créatif détonnant !
Voici trois mots qui sont reliés; erreurs, émotions et temps pour mieux s'adapter et comprendre l'erreur au sein de l'entreprise.http://www.cultivezvostalents.fr/management-leadership/erreurs-emotions-temps-creatif-detonnant/
L’ego est l’ennemi des bons leaders
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3 idées pour : résoudre les conflits avec la médiation
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Se doter d’objectifs communs pour motiver ses troupes
Est-ce que l'engagement social fait partie intégrante de la culture d’entreprise? À lire dans l'article ⬇️ https://www.revuegestion.ca/se-doter-d-objectifs-communs-pour-motiver-ses-troupes
La gestion de l’erreur, compétence-clé du chef de projet de demain ?
L’erreur est considérée comme une étape de l’apprentissage, nécessaire et source d’enseignements pour tous, même pour un gestionnaire d'entreprise. ...
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Un mois après la légalisation du cannabis: les tests de dépistages dans les milieux de travail. Dans quelles circonstances l'employeur a-t-il le droit d'exiger un test de dépistage de drogues à ses employés?...
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