FORMATIONS EN ORGANISATION
Pourquoi former vos employés est un investissement gagnant?
Former ses employés, c’est bien plus qu’un simple développement de compétences : c’est un levier stratégique pour l’entreprise. Sur le plan humain, la formation valorise les individus, renforce leur motivation et favorise leur engagement. Elle montre que l’entreprise croit en leur potentiel et mise sur leur évolution.
Côté financier, une équipe bien formée est plus efficace, plus autonome et moins sujette aux erreurs. Résultat : une productivité accrue, une réduction des coûts liés au roulement de personnel, et une amélioration notable de la performance globale. En investissant dans la formation, vous investissez dans la réussite durable de votre entreprise.
Les formations ci-dessous ne sont que quelques exemples de ce que nous proposons. Nous concevons également des formations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de votre organisation. Parlez-nous de vos objectifs — nous créerons une solution de formation qui vous ressemble.
Voici un aperçu des formations offertes
- Le harcèlement au travail; Prévenir et intervenir pour un sain climat (versions employés et employeur)
- Développer ses habiletés de coaching dans son rôle de gestion
- L’intelligence émotionnelle au travail pour des relations harmonieuses.
- Gérer son stress au travail pour mieux gérer ses priorités.
- Osez… attirer, gérer et fidéliser autrement vos employés!
- Gérer et fidéliser vos employés… une recette au quotidien!
- Recruter et intégrer judicieusement pour une meilleure rétention!
- ABC de la gestion des ressources humaines pour son entreprise
- Comment appliquer les modifications aux Normes du travail dans votre organisation
- Le gestionnaire / leader dans l’action
- Et d’autres sur mesure
Véronique Leclercq est Coach en Programmation Neuro-linguistique (PNL), reconnue comme formatrice par Emploi-Québec et admissible à la Loi 90 du 1%.
COACHING (Coach professionnelle certifiée)
Le Coaching d’affaires s’adresse aux entrepreneurs, professionnels et aux cadres qui désirent développer leurs atouts ou adopter de nouveaux comportements en vue d’augmenter leur efficacité en lien avec des objectifs précis et leur valeur dans leur carrière professionnelle.
Le coaching personnel s’adresse aux individus voulant résoudre des situations personnelles via l’approche de la PNL.
Le coaching en entreprise et la formation contribuent au développement du potentiel de vos ressources et de vos gestionnaires pour l’atteinte de vos objectifs d’affaires.
Quelle approche Atout RH utilise?
Le coaching débutera par une évaluation des besoins de développement en lien avec le poste occupé, les défis à relever et le plan de carrière de l’individu. De là, une démarche structurée sera établie de concert avec le participant et le gestionnaire et des suivis ponctuels pourront être faits afin de favoriser l’avancement et l’atteinte des objectifs ciblés. Des approches ainsi que stratégies de la PNL pourront être utilisées afin de favoriser des changements durables dans le développement de l’individu coaché. Également, afin de contribuer à augmenter l’efficacité de la formation dans le quotidien, un suivi individuel est offert au niveau du transfert des apprentissages.
Véronique Leclercq est Coach en Programmation Neuro-linguistique (PNL), reconnue comme formatrice par Emploi-Québec et admissible à la Loi 90 du 1%.
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